Recebi a seguinte pergunta no meu Instagram:
“O que responder quando perguntam: “Por que você não merece ser contratado?”
Tem uma live inteira que fala sobre perguntas de entrevista e essa é um dos três tipos, perguntas de coisas ruins sobre você. Existem muitas variações, mas a pergunta é a mesma. Eles querem saber algo ruim seu e como você contém esse ponto fraco ou o que está fazendo para eliminá-lo de vez.
E todas, TODAS perguntas nessa linha são idênticas e podem ser respondidas da mesma forma.
“Diga algo que você pode melhorar”
“Diga um ponto fraco seu”
“Por que você não merece ser contratado?”
“Se eu te contrata-se e tivesse que te demitir daqui 2 meses, qual seria a razão?”
Umas parecem mais difíceis que outras, não é?
Mas se você olhar com carinho, irá perceber que não há diferença nesse pulo sobre o buraco:
“Caio, mas parece sim mais difícil!”
Calma, jovem, olhe com cuidado:
Perceba que todos esses problemas são resolvidos exatamente da mesma forma. Nada de diferente, apenas a aparência de desafio é maior.
A única coisa que muda é o jeito como a pergunta é colocada, massa resposta pode ser EXATAMENTE a mesma em todos os casos. Um defeito, acompanhado de uma contenção ou solução e um exemplo de como você conteve ou está solucionando esse problema.
A diferença real é o desafio por trás da pergunta. Quanto mais “dura” a pergunta, maior o desafio de pressão, que visa avaliar como você lida com o calor no momento.
Apenas três variações de perguntas.
- Coisas boas sobre você.
- Coisas ruins sobre você.
- Desafios.
É só isso que rola em entrevista.
