Recebi a seguinte pergunta no meu Instagram:
“Como me preparar para estudo de caso?“
Em qualquer case, seja em dinâmicas de grupo, painéis de negócios ou até em desafios individuais, você precisa entender um ponto:
Sua solução não será brilhante, mesmo em grupo.
E está tudo bem.
Os candidatos focam no objetivo errado. Eles tentam chegar a uma ideia jamais vista, que mudará o mundo! Só que a empresa não quer saber se você tem uma inovação inacreditável e revolucionária, ela quer apenas uma ideia simples.
Isso por dois motivos:
1. Você e seu grupo não serão capazes de dar essa solução
Você acha mesmo, que você e seu grupo, novatos no mercado, vão bater o time de inovação da empresa em 45 minutos, que tem equipes de dezenas de profissionais com muita experiência em inovar, que trabalham anos em uma ideia?
Você não é o Steve Jobs reencarnado.
E a boa notícia é que você não precisa ser!
2. O objetivo do desfio é outro
Eles querem ver a suas competências e entendimento da empresa enquanto busca a melhor solução.
Igual a um teste de performance artística para selecionar um ator para um filme, ninguém quer que ele faça um filme de 2 horas no teste, mas sim mostre que entendeu o personagem e que tem o que é preciso para assumir aquele papel.
Como você se prepara para o desfio, na parte comportamental?
1. Entenda qual perfil eles buscam (a famosa mastigada na vaga)
2. Veja o que você tem em comum com o perfil
3. Use essas habilidades durante o desafio
Como você se prepara para o desfio, na parte de informações?
Como você se prepara para o desafio, na parte de informações?
1. Entenda como a empresa resolve os problemas vendo projetos que já realizaram
- Eles focam em pessoas ou resultados?
- Eles são ágeis ou processuais?
- Como eles tomam decisão?
- O que eles valorizam para decidir?
2. Use esse conhecimento como bússola.
Tenho uma aula só sobre isso no curso Tropa da Aprovação.
O preparo pode ser muito maior do que essa base, mas esse é o norte para começar. Não é sobre uma ideia mirabolante, mas sobre se mostrar e operar da mesma forma que a empresa.
Isso é saber jogar o jogo.
