Como fazer currículo para processos seletivos

Como fazer um currículo para processos seletivos

Recebi a seguinte pergunta no meu Instagram:

Demorei 1 hora para dar essa resposta na minha aula de currículo do curso Mastigando Vagas, mas vou te trazer parte do ouro que estava lá.

A estrutura e modelo de um CV você encontra facilmente no Google, com dados pessoais, objetivo, resumo, formação, idiomas, experiências, cursos e atividades extracurriculares.

Agora, vamos ao que você não encontra, os 7 pecados capitais dos currículos.

“Como assim, Caio? Ter meu CV é pecado?”

Exatamente! Muita gente fica feliz quando faz o seu CV, mas ele não é seu, é da empresa que você está concorrendo a vaga. Isso porque você deve fazer um currículo por vaga.

Único, que diz exatamente o que a empresa busca. Não generalize, não tenha “seu CV”.

Tenha um currículo sob-medida.

“Aí Caio, mas da um trabalhão isso!”

Aí está o segundo pecado. Todos querem gastar o menor tempo possível no próprio currículo.

Não seja todos, faça bem feito, bem formatado, escreva e reescreva até conseguir passar uma boa mensagem.

Dá trabalho conseguir um trabalho.

10 segundos. Esse é o tempo que demora para o avaliador descartar seu CV.

Se você não for direto ao ponto, fazendo quem te avalia querer saber mais de você logo de cara, essa pessoa não vai acabar de ler seu currículo.

Tenha um resumo forte para essa missão, como um trailer de filme que faz você querer assistí-lo.

As experiências profissionais mais improváveis podem esconder o ouro que irá te passar de etapa.

Isso vai desde trabalhos informais, bicos ou ajudar no negócio da família.

Já tive alunos que os amigos falaram para tirar certa experiência porque “dá vergonha de falar”.

Adivinhe quem passou no estágio e quem está chupando o dedo até hoje?

Que bom que você fez iniciação em fluidodinâmica computacional baseada no método xirimbimbim da xarulitagem. Mas que p*rra é essa!?

Não fale grego, seu CV não será lido por um especialista em tudo o que você fez. Fale o que o avaliador entende, ajude-o a te ajudar.

Se alguém que não faz a sua facul não entender o que você escreveu, esta complicado demais.

“Sou proativo, organizado e líder!” – Por que eu deveria acreditar em você?

Não enfie qualidades aleatoriamente no seu CV, mostre as qualidades com as atividades, resultados e ações que tomou nas suas experiências.

O currículo mostra o que você fez, e esse é o canal para saber quem você é.

Segura a onda aí, Picasso. Pare de usar designs super “bonitos” no seu CV.

“Mas eu peguei no Canva!” – Se você ver o trabalho de alguém que entende de design de verdade, não falaria isso aleatoriamente.

Ninguém vence um design clássico de CV. Limpo, simples e altamente customizável, tudo que um currículo sob-medida precisa ter.

Achou que eu ia falar erros gramaticais?

Você não é idiota e sabia disso. Aqui não tem diquinha pronta para eu fingir que te ensinei algo e você fingir que aprendeu. Isso é coisa da média.

E a média, como você sabe, é péssima.

Total Views: 637

Se você quer ser atualizado sobre as novas oportunidades de estágio e trainee, então cadastre seu e-mail abaixo:

Compartilhe este post:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

Veja também: