O que responder quando a empresa pergunta o que você pode acrescentar

O que responder quando a empresa pergunta o que você pode acrescentar

Recebi a seguinte pergunta no meu Instagram:

Adivinha? Eles já sabem o que querem que você acrescente para eles!

Esse é o famoso perfil ideal que eles buscam.

Essa pergunta, prima de perguntas querendo saber sobre qualidades suas, tem uma dificuldade maior, já que pode levar um candidato mal preparado a responder uma qualidade menor ao invés de uma qualidade do perfil.

Então, a busca por essa resposta começa, como sempre, no ato de mastigar a vaga. O que você encontrar na mastigação será uma das duas peças do quebra cabeça, o perfil ideal.

Agora você precisa encontrar qual qualidade sua, qual peça no seu arsenal, melhor se encaixa para dar o match mais forte possível.

Quer ver um exemplo que deixará bem fácil?

Você precisa colocar um quadro na parede e descobriu que o melhor jeito é colocar um prego (você descobre isso… mastigando… a obra?)

Qual ferramenta, qual peça do seu arsenal, acha que tem um match perfeito para essa missão?

A régua é uma ferramenta muito útil. Garanto que, para outras missões, ela seria a melhor coisa possível, mas, nesse caso, ela não ajuda em praticamente nada.

O match da ferramenta com a tarefa é zero.

Muita gente diria que isso nem é ferramenta, que “dá vergonha” de falar que é uma ferramenta. Só que, se você prestar atenção, verá que, mesmo não sendo o ideal, ela é capaz de pregar o prego na parede com algum esforço.

O match da ferramenta com a tarefa é parcial.

A ferramenta que nasceu para essa tarefa, encaixa como uma luva e tem o maior potencial de resolver a tarefa em mãos. Ela resolve a missão do melhor jeito possível.

O match da ferramenta com a tarefa é total.

Algo bom que não tem nada a ver com o perfil será um match fraco. Melhor que nada, mas não te levaria longe sem qualidades com um fit melhor. Essa é a sua régua para pregar.

Algumas qualidades, não diretamente ligadas com o perfil podem suprir a demanda e resolver o problema da empresa, e nem sempre são óbvias. Essa é a sua pedra para pregar.

E, claro, você pode ter a qualidade que é uma das que mais precisam na vaga. Um match perfeito. Esse é o seu martelo para pregar.

Então, o que tem aí na sua história?

Régua? Pedra? Martelo?

Isso é o que você acrescenta.

E, nunca se esqueça, dependendo do que você encontrar ao mastigar a vaga, a tarefa pode não ser colocar um prego, e sim medir o prego.

A ferramenta certa para a missão certa.

Viu como não é um bicho de sete cabeças?

O processo dá trabalho, mastigar, entender a sua história, saber jogar o jogo de cada etapa. Mas isso é o esperado, por isso que chama trabalho.

Se não, chamava piscina.

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